应付职工薪酬和股利的做账有什么技巧?

应付职工薪酬和股利的做账有什么技巧?

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应付职工薪酬和股利的做账有什么技巧?

一、应付职工薪酬企业在职工为其提供服务的会计期间,除解除劳动关系补偿亦称辞退福 利以外,其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪 酬包括货币性薪酬和非货币性福利计人相关资产成本或当期费用,同时确认 为应付职工薪酬负债。企业应按照劳动工资制度的规定,由企业根据实际情况自行规定。支付工 资时,借记应付职工薪酬科目;贷记现金科目。从应付工资中扣还的各 种款项如代垫的房租、家属药费、个人所得税等,借记应付职工薪酬科 目;贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。职工在规定 期限内未领取的工资,由发放的单位及时交回财务部门,借记现金科目;贷 记其他应付款科目。二、应付股利企业应当根据通过的股利或利润分配方案,按应支付的现金股利或利润,借 记利润分配科目;贷记应付股利科目。企业分配的现金股利或利润,在 实际支付时,借记应付股利科目;贷记现金等科目。应付股利科目 期末为贷方余额,反映企业尚未支付的现金股利或利润。企业与其他单位或个人的合作项目,如按协议或合同规定,应支付给其他单 位或个人的利润,也通过应付股利科目核算。企业应根据股东大会或类似机构通过的利润分配方案,按应支付的现金股利 或利润,借记利润分配科目,贷记本科目。企业实际支付现金股利或利润, 借记本科目,贷记银行存款、库存现金等科目。

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