企业该怎么给转正后的员工工资?

企业该怎么给转正后的员工工资?

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企业该怎么给转正后的员工工资?

当劳动者通过试用期考核后,企业应将其转为正式员工。如果劳动者在法定工作时间内履行了自己的劳动义务,企业就要按照国家有关规定或劳动合同的约定,向其支付劳动报酬。一般来说,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,企业可以根据实际情况,依法自主确定本企业的工资分配方式和工资水平。如果企业拖欠或没有足额发放劳动报酬,则应按照拖欠工资数额的双倍赔偿劳动者。

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